为解决青年教师们在教学工作中的困惑，提升他们的业务素养，帮助青年教师迅速成长，旌旗山初中校区青研社（以下简称青研社）于10月30日晚上举行了首次青年教师座谈会。陆熊校长、贺敏副校长、范俊杰主任及15位青研社的全体成员参加了本次活动，活动由青研社社长夏凯老师主持。

首先，社长夏凯老师分析了青年老师们的优势：年轻、可塑性强、有创造力，是学校发展的希望和动力，青年教师的成长关系到学校教育教学的质量和水平。

接着由优秀青年教师代表傅佳元老师发言，傅老师和大家分享了她从教六年的教师成长之路，她将其比喻成一颗种子发芽、开花、结果的过程。她说青年教师的成长永远在路上，要学着不断地超越昨天的自己，不忘初心，静待花开。   

之后由各学科青年教师代表依次发言，畅谈自己两个月以来在工作、生活、教学中遇到的困惑与收获。

在青年教师自由发言的环节，许多老师谈到了开学以来遇到的困惑与难题，也讲述了在教学中因为学生收获的幸福与喜悦。几位领导分别就问题进行了回答，相信在场的青年教师都收获满满，明确了教学重心和方向，找到了自身的定位，增强了从教的幸福感。

最后陆校长发表寄语并对青年教师及青研社提出几点希望与要求： 

对青年教师的建议与要求

1、青年教师要有目标有计划地持续学习，要善于捕捉典型教育事件。

2、要注重多元素养的培养，增强教师自身的综合能力。

3、要分清楚常规性事情和着力要突破的事情。

4、努力让自己生动起来，增加亲和力，一个好的老师首先要学会爱学生。

5、把自己放在团队中来，增强团队合作意识，更好地为建设新校区贡献力量。

对青研社的建议与要求

一建立团队精神与团队文化

二设计系列的创建活动。活动的开展围绕目标和文化去展开。

三建立完整的创建台账。

四定期推送创建的信息。

五经常性宣传优秀典型，工作亮点。

最后全体参会人员进行合影留念。

文稿：刘海燕

摄影：唐业丰