春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。优秀的团队文化是团队良性发展的着力点，为进一步提高教师团队的凝聚力和执行力，我园根据《南海实验学校优秀团队评选办法》文件精神，于3月23日举行了2022-2023学年优秀团队创建启动仪式。

一、方案解读

本轮优秀团队评比，我园申报了两个团队，分别是智慧南幼团队和幼小衔接联合教研团队。在启动仪式上，两个团队负责人从成员情况介绍、团队建设目标、任务、策略等方面详细阐述了团队创建的基本情况和今后两年要开展的系列举措。

l 智慧南幼团队

   智慧南幼团队是一支由幼儿园行政、信息技术骨干、后勤人员共同组成的，数字建设化团队。我们将以提升教师信息素养、促进幼儿个性化发展为目标，以数字化建设“123行动”为抓手，即完成“搭建一个平台、打造两个项目、建设三支队伍”，全面促进信息技术与园所管理、教育教学的深度融合，有效提升幼儿园保教质量。

l 南幼幼小衔接教研团队

幼小衔接是孩子人生成长的重要转折点，我园成立“南幼幼小衔接教研团队”，目的就是以团队教研的方式有计划有准备地帮助幼儿做好入学的相关准备，使大班幼儿能自然、顺利地度过入学适应阶段，更快地适应小学的学习生活，同时提升团队教师们的专业素养。

二、园长寄语

最后，韩园长强调了两支队伍建设的重要意义，充分肯定了团队建设目标及计划的制订，并对老师们提出三点期望：一是要以更乐业的态度，来凝聚团队力量；二是要以更敬业的精神，来深化团队建设；三是要以更精业的技能，来创造团队佳绩。

本次优秀团队启动仪式为教师指明了成长的方向，点燃了前进的信心。在两支团队的引领下，南海实验幼儿园全体老师将继续坚守教育初心，潜心教育，彼此赋能，共创新辉煌!