为了进一步提升我校少先队辅导员和少先队工作者“四个意识”和少先队工作的专业化水平，推动学校少先队工作的开展，实现精细化管理，近日，南海实验小学积极响应学校优秀团队建设需要，正式组建少先队辅导员助理团队并组织召开优秀团队申报启动会议。

会议由团队负责人张超主持，就本次优秀团队创建的背景、团队目标、创建要求、优秀团队的价值意义与大家进行了交流分享。团队将采用“线上+线下”“各司其职+协同工作”的方式，结合少先队改革的推进、学校各项重点工作，提升我校少先队工作的整体合力：

一、“线上”，通过钉钉团队的组建，定期开展红领巾课堂，邀请老、中、青三代辅导员，结合自身学习、工作经历，聚焦少先队工作，明确少先队工作方向。

二、“线下”，做好分层分类学习，成员们积极参与针对少先队辅导员和少先队工作者组织的各类专题活动，全面系统的进行少先队工作学习。

三、“各司其职”，团队负责人根据各少先队辅导员助理自身的特长，将少先队的工作更细化落实到每一个人，利用精细化管理的优势，将工作做实做到位，形成合力。

四、“协同工作”，团队中每个人的分工明确，最后都是为了保证活动有效地开展。从活动组织，意见征集到互相沟通协调等等。使得很多处于随机和发散状态的少先队工作实现有序化、可跟踪化、可追溯化，实现工作的敏捷性与有效性的统一。简单来说，就是实现少先队工作产生1+1>2的效果。

少先队辅导员助理团队的成立，推进了与年级团工作的对接，使少先队组织自身建设能够调动基层的积极性、主动性和创造性，激发组织活力，我们在专业化思考与实践中，定能形成合力，优势互补，成为集团少先队工作的先锋团队。