随着新学期的到来，又一批新进教师加入到南海长峙校区的团队中。他们中有经验丰富的骨干教师，也有各大专院校的优秀应届毕业生。

    8月19日，新老教师齐聚一堂，共同进行了2018学年第一学期的工作思路交流及新进教师的岗前培训。

 欢声笑语互相认识

会议由周副校长主持。新老教师先进行自我介绍。从新进教师的介绍中，我们听到大家对长峙校区的向往、认可以及成为团队伙伴愿意为团队而努力的决心，让人感动。先行一年的伙伴们真诚敞开心扉，欢迎新成员的加入，并送出美好的祝福和最真的建议。

兵马未动粮草先行

   为使新学期的工作能够有条不紊持续推进，上学期末，全体教师就共同研讨设计了新学期的重点工作、每月主题实践活动、每周特别时光和各部门的固定日活动。

   利用疗休养的晚上时间，大家又针对新加入的伙伴，商讨确定了各部门的人事、开学课程、作息时间、社团课程等。

未雨绸缪，有序高效用心的开学前期人事准备，理清思路，同时团队每一个伙伴的参与增加了大家的主人翁意识和团队中的价值感。

分工明确各司其职

  下午，学校教学、德育、科研、后勤管理等各部门的负责老师，就新学期的工作安排及落实注意点，分项进行说明布置。由于事先有明确的会议流程安排，各部门的负责老师汇报思路清晰，抓住重点，每一项内容都促使新加入长峙校区的老师们能够在最短的时间内融入到学校的团队工作中，为顺利适切地开展教育教学工作做好准备。

明晰来路不忘初心

   新的工作环境肯定会带给新进教师不同的挑战。根据校长室制定的新进教师培训计划，新进老师们前期阅览了大量学校的信息报道，从过去的故事中了解学校的文化理念、教育教学活动、课程开设、评价方式及家校合作等诸多信息。在此基础上，周副校长又和大家交流了长峙校区的办学背景、理念追求、一训三风、学生培养目标，结合教育教学活动案例阐述理念的落地。从新进教师专注的目光中，我们看到大家的理解认同，这是一个团队走向更远的基础保证。

后续，长峙校区将持续推进新进教师的岗前培训，探索多样化培训方式、丰富的培训内容以及“三师制”的多维度导师促新进教师快速专业提升。我们崇尚团队伙伴的携手共进，坚信教师推动学校发展，才会实现学生最优发展。