党的群众路线教育实践活动开展以来，南海实验学校党委组坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，共征集到意见建议230条，其中“四风”方面的问题118条，反映工作层面的问题110条。结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评以及开展“回头看”，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经多次讨论审议、反复修改完善，形成了如下整改方案。
一、完善责任分工，狠抓工作落实。
1．加强领导班子团结协调，建立了工作定期交流通报，完善了碰头会议和处室例会制度，形成有话好好说、有事好好商量的良好氛围。落实校领导分工责任制，谁主管谁协调，谁主管谁担当，形成主要工作带头抓、分线抓、抓到位，分管工作重点抓、坚持抓、抓到底的氛围。完善党委中心组理论学习制度，切实做到学以致用，进一步提高科学决策水平。
2．进一步精简会议和文件。加强对校内各种文件、简报和统计、报表的检查清理，严把文件的数量和质量。同时，规范全校性会议安排管理和全校性活动安排管理，严格控制科学安排。校领导参加会议，提倡讲短话、开短会和现场办公；会议必须事先沟通，主题明确，言之有物。
3．进一步完善学部任期目标责任制，实行目标与任务、经费、绩效挂钩，进一步调动学部教育教学的主体性和工作创造性，确保学校发展核心指标和任务能够落实到实处，顺利推进。
4．建立完善工作问责制。明确和完善部门工作流程和操作规范，以高效管理为目标，以精细管理为途径，以精心服务为载体，实施制度管理。制定了学部与处室的双边责任清单，清理各种工作规章，加强对工作履行情况检查，对因有令不行、有禁不止、执行不力、处置不当等工作行为造成不良后果的，追究责任，形成真抓实干、能抓善干的长效机制。
5．认真回应教师、学生、家长的意见建议。对征求到的意见，进行了认真的疏理，把它们分成三类，第一类是即知即改（13条）；第二类是有价值、有意义、有必要的（73条），限定时间，明确责任、跟进措施；第三类是必须向全体教师及学生、家长要说明的，切实使教师们感受到学校的真实、真心和真诚，切实使教师们感受到在这次群众路线教育实践活动中，学校领导班子的整改态度、整改力度、整改深度。
二、增强服务意识、密切联系群众。
1．牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把“一切为了师生、一切依靠师生”作为工作的出发点和落脚点，建立重大决策群众参与机制。重大政策出台之前，领导要深入基层，深入到师生之间，开展调研、听取意见，问计于师、问计于生，充分调动广大教职工的积极性和创造性，进一步提高决策的民主化、科学化水平。如今年9月出台的南海实验学校2014－2017学年教师专业技术岗位聘用方案，几上几下多次讨论，并召开全校教职工大会进行审议。
2．进一步落实学校领导联系基层、联系师生和接待日、约谈、听课等制度，校领导班子成员每学年开展与教师谈心谈话20人次（四位处级领导）和15人次（其他成员），每学年联系5名教师，联系1个班级，1个教研组每学期必须到联系班级参加主题班会至少1次，每星期听课至少3节，2014学年校领导班子联系班级、教研组、教师一览表学期一开始就在校园网上进行公布。此外，学校在网上开通两个平台：一是家校联系平台，二是校长教师沟通平台。两个平台校长答复率至少达到1/5，进一步畅通领导干部与教师、家长沟通交流渠道。
3．把广大师生员工的切身利益放在工作首位。对教职工提出的餐饮质量问题，教师子女上学问题、教职工师的身心健康、关爱教师等问题积极寻求解决办法，加大解决力度。如对学校合同制员工提出的体检要求，学校在经费紧张的情况下，克服困难，于今年暑期安排全校合同制职工进行了体检。如对教师提出的校领导值班流于形式，下基层，与教师沟通交流不够，存在本位主义的问题，学校党委立即进行了改进，对值班要求重新进行了规定，值班方式不再是呆在办公室，而是上下学管理学生接送秩序，晚上必须走访各学部教师，为基层教师送去学校领导的关爱、问候，了解和倾听教师需求和心声，为教职工排忧解难。
三、加强班子队伍建设、完善考评机制
1．完善领导干部和处室部门的考评制度。严格管理，严格考核，加大对应口子群众打分和评价的力度，加大考核结果运用的力度，加大考核的的激励和约束功能。对群众意见大、考核满意度较低的部门和干部，实行整改和调换。
2．开展“大兴学习之风、学术之风”活动，开展好书好文推荐活动，提高学校教师专业化水平。
3．制定《学校领导干部行为准则十条》和《教师行为准则十条》，强化领导干部、教师良好行为规范的养成。
4．清理整合各类评比和表彰活动，完善教师激励机制。
5．突出师德师风建设，建立师德师风建设责任制，杜绝有偿家教等违规行为。
四、创新管理机制，精简高效
1．调整内设机构，精简人员。按照精简高效的原则，今年对校部两级中层机构和人员配备进行了撤并调整。学校内设机构由原来的5个，减少到3个，中层配置由原来的17个（南弘公司经理）个减少到11个。
2．推进学校重点工作项目管理制度建立重点项目工作推进问责机制，成立项目工作领导小组，制定年度推进计划。
3．针对总校与学部的基建专项等重大经济活动，构建从“项目提出、意见征求、集体研究、具体实施、结果评估”的科学决策推进机制。
五、强化勤俭办学、推进廉政建设。
1．大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，积极推进节约型校园建设，大力整治校园浪费现象，积极推行节水节电措施，完善水电使用包干制度。优化办学资源配置，提高经费使用绩效，切实降低行政运行成本。
2．积极弘扬社会主义道德风尚，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气；坚持领导带头，重视生活小节，注意自身形象，比奉献、比贡献，不讲排场、不比阔气。当前重点要加强对“酒局”、“牌局”和“有偿家教”、“上班懒散”等现象的监督管理，一经查实，严肃处理。
3．加强党风廉政建设。构建反腐倡廉长效机制，推进惩治与预防腐败体系建设，增强党员干部廉洁自律意识，严格执行领导干部廉政准则，全面落实“一岗双责”，积极推进反腐倡廉制度建设，落实党内监督条例，严格执行接待、用车、用房、出国等各项规定，加强对外出学习、参观、培训、旅游等的管理；深入实施“阳光工程”，加强对学校基建专项、大额设施设备购置、干部人事、招生考试、餐饮食堂、公司运作、校服制作等重点领域和关键环节的检查和监督，完善廉政风险防控机制。
