“天使之翼”后勤团队建设总结大会

后勤是幼儿园整体工作的保障之一，后勤团队建设如同教师队伍建设同样重要。南幼“天使之翼”后勤团队围绕本学期幼儿园工作总体要求“目标明 规范做 创成绩”，形成了连续性、递进性的工作机制，从抓职业规范、师德风貌为主线，提高后勤工作精细化的质量。

1月7日下午，后勤团队举行了团队建设总结大会。本次会议是一次相互促进的会议、一次团结奋进的会议、一次积极向上的会议。会议分为二个部分进行：

首先全体成员参与了“一传到底”的团建小游戏。通过团队合作游戏，不仅现场的气氛活跃了起来，更重要的是增进了团队成员之间的合作能力。没有大家的齐心协力，就根本无法达成目标。无形中，一个小小的游戏就把大家的力量凝聚在了一起。

接着是总结汇报。团队成员们都能从自己的工作岗位出发把自己一学期来的工作进行简短的梳理和总结，之后大家重点针对一学期来自己在“天使之翼”后勤团队中的得与失展开了深刻的反思。团队成员们纷纷表示庆幸自己所处一个团结有爱的团队，团队成员间同心协力、有商有量的团队氛围总能帮助自己不断地去突破自我、去挑战更高层次的极限。团队成员们除了总结自身问题及提出解决办法外对于

团队存在的问题也能献计献策，及时地沟通、顺畅地交流，将帮助我们后勤团队更上一层楼！

最后我们的团队负责人周园长为我们做了总结讲话，首先她例举了南幼后勤队伍整体综合素养提高、发展痕迹中不同的亮点，肯定了我们后勤团队“提高了一大步”。同时也对我们提出了更高的要求，在个人工作方面，要加强学习，特别是要学习3-6岁孩子的心理特点，用更科学的方法来教育、引导孩子；在团队工作中，我们要取长补短，大家一起朝着一个方向努力，那么我们的团队协作就会更顺畅，我们的团队效益将更高，我们的团队品质必将更优秀！

“幼儿园工作无小事 ”，我们全体后勤成员将再接再厉，继续为幼儿园的日常工作提供强大保障，为幼儿的快乐健康成长保驾保航！