自         2019学年第一学期南海长峙校区的语文教研团队和党支部团队申报南海教育集团优秀团队创建项目后，两个团队紧紧围绕着团队创建目标和具体的工作计划，结合学校实际的教育教学工作和上级部门的任务要求，开展了一系列团队创建活动。

              一学期中，语文组团队每月坚持集体主题教研，上课、研讨、交流一个不落，结合学校进行的课题和品牌项目，克服青年教师比较多的困难，顺利地完成了一学期的教学活动。两位首席教师在团队创建中始终发挥着示范引领作用，专业上无私相授，人格魅力上无声渗透，为长峙校区语文教研组团队奠基了优秀的文化种子。党支部团队紧紧围绕每月主题党日活动、“三会一课”常规活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，还结合学校生源实际情况，开展“伴你启扉”党建品牌活动。每位党员教师不仅在创城中有责任区域，在日常教学中也有责任时段和目标，党员中形成了“我是党员，我来”的先锋模范争创氛围，党员意识和党员的责任担当在一线教育教学中发挥了很大的引领示范作用，是长峙校区发展的源头和骨干力量。

        1月3日，在南海教育集团对团队一学期创建的工作调研之后，学校结合实际，组织行政团队先进行了“团队创建理念”的梳理，进一步想通过对“团队”的认知、要求、前景思考，促进下一学期的团队创建和学校的整个团队文化带来正面推动。

        围绕着“团队目标、价值观、信仰、倡导和力量”，在行政梳理后，学校组织教师在线上进行讨论和意见建议征求，最后确定为大家共同遵守、行为践行的理念。具体为：

团队目标：创优秀团队，做最好自己。

团队价值观：自己好不算好，大家好才是真的好！

团队信仰：互为镜子，通力合作，让不可能变为可能！

团队倡导：先做人再做事；用人所长，容人所短。

团队力量：我为团队做贡献，团队为我搭平台。

    一个团队的创建不是空穴来风，基于现实需求和已有基础；一个优秀团队的打造也不是一蹴而就，需要扎实在活动中磨练考验，一次次出发忘掉小我在集体中寻找自我。没有最好的自己，只有更好的团队。南海长峙校区在办学前两年就是依靠团队的力量和智慧，顺利平稳走过新办学校的“懵懂期”，相信在今后将继续依靠团队、打造团队、做强团队，在团队中实现每个人的独特价值和意义,成全学生发展学生，也实现学校成为集团化办学的“小镇新样态优质校区”。